Raus aus Hierarchien, Großraumbüros & Konzernmandaten.

Wer wir sind

Wir sind die Steuerkanzlei Kasseckert in Poing/Angelbrechting. Seit über 30 Jahren am Markt, spezialisiert auf kleine und mittelständische Unternehmen.
Unsere Schwerpunkte: Steuererklärungen, Jahresabschlüsse, Finanzbuchführung und Lohnbuchführung (keine Baulöhne).

Was uns ausmacht:

• Überschaubare Kanzlei:
  Keine vielen Ebenen dazwischen, du arbeitest nah dran an Kanzleileitung und Team.
• Klare Spezialisierung:
  Wir wissen genau, was wir hervorragend können, und nehmen auch nur diese Arbeiten an.
• Stabile Mandate:
  Meist feste Mandanten, kein ständiger Wechsel.
• Ein treues Team:
  Viele Kolleg:innen sind seit 10, 15, 20, 25 oder sogar 30 Jahren bei uns, weil sich die Kanzlei als langfristiger Arbeitsplatz gut anfühlt.

Unser Ziel für die nächsten Jahre:

Wir fahren Ordner noch weiter zurück, arbeiten immer digitaler und entwickeln uns als moderne, digital arbeitende Kanzlei weiter.

Klar ist: Ohne ein starkes Team geht es für uns nirgendwohin.

Was uns anders macht als viele andere Kanzleien

Viele Fachkräfte in der Steuerberatung kennen Situationen wie diese:

• Strikte Hierarchien: „Ich bin Chef, du bist Angestellte:r.“
• Mandanten aus Konzernen mit extrem hohen Erwartungen.
• Kleiderordnung, Distanz, Leitungspersonen schwer erreichbar.
• Große Strukturen, Großraumbüros, oder das Gegenteil: man ist den ganzen Tag allein.
• Homeoffice wird willkürlich eingeschränkt, Überforderung ist Alltag.
• Sehr lange Arbeitstage, Stress, und schon morgens beim Aufstehen ein schlechtes Gefühl.

Genau so wollen wir nicht arbeiten.
Deshalb ticken wir bewusst anders:

• Wir stehen selbstbewusst zu unseren Schwerpunkten. Auch dann, wenn es „nur“ um Steuererklärungen geht.
• Ein ehrliches und offenes Arbeitsklima statt anonymer Großbetrieb.
• Duzen auf allen Ebenen, keine künstliche Distanz.
• Gesunder Flurfunk, Türen offen, kleine Büros mit 1-2 Personen.
• Ansprechbare Kanzleileitung, persönlicher Umgang, ehrlicher Austausch.
• Bodenständige Mandanten auf Augenhöhe.

Wie es ist, bei uns zu arbeiten

• Du arbeitest in kleinen Büros (1-2 Personen) mit offenen Türen und lebendigem Austausch.
• Die Organisation ist strukturiert, Prozesse sind klar, vieles ist bereits digitalisiert.
• Wir arbeiten mit DATEV-Programmen, DMS, Word, Excel, Outlook.
• Du hast einen festen Ansprechpartner, der dich strukturiert einarbeitet und für deine Fragen ansprechbar ist.

Ein typischer Start in den Tag kann so aussehen:

Rein kommen, Kaffee holen, 15 Minuten E-Mails lesen, kurz mit den Kolleg:innen sprechen und dann ins Tagesgeschäft starten.

Unser Team ist vielfältig. Verschiedene Lebenssituationen, verschiedene Lebensphasen. Viele haben Familie, andere nicht. Jeder ist willkommen.

Was Mitarbeitende über uns sagen

„Bei meinem alten Arbeitgeber war alles altmodisch, keine Digitalisierung, alles in Papierform, stressige Mandanten. Hier ist alles strukturiert, digital, alle sind nett. Ich habe in ein paar Monaten so viel gelernt. Ich freue mich jeden Tag aufs Arbeiten.“

„Früher: Hierarchien, Kleiderordnung, sehr lange Arbeitstage, Schlafstörungen. Heute: persönliches Miteinander, wertschätzender Umgang, man freut sich auf die Arbeit. Ohne Mitarbeitende ist man nichts. Das wird hier wirklich so gelebt.“

„Die Einarbeitung war mega. Es wird sich um einen gekümmert, es gibt viel Geduld. Und auch private Situationen, zum Beispiel familiäre Themen, werden verstanden.“

Deine Benefits – und was dahinter steckt

Bei uns geht es nicht nur um „Goodies“, sondern darum, dass dein Job zu deinem Leben passt und du langfristig gesund und zufrieden bleibst.

1. Arbeitsklima & Wertschätzung

• Du arbeitest mit Menschen, die dich kennen und schätzen. Für ein Umfeld, in dem du dich sicher und wirklich wohlfühlst.
• Du triffst auf ein Team, das dich fachlich ernst nimmt und menschlich respektiert. Für ein Miteinander, das sich eher nach Zusammenhalt als nach Pflicht anfühlt.
• Du bringst deine Ideen aktiv ein, gestaltest Entscheidungen mit und wächst fachlich, weil offene Diskussionen ausdrücklich gewünscht und geschätzt sind.
• Viele bleiben seit Jahren, weil sie sich wohlfühlen. Das gibt dir Stabilität, Verlässlichkeit und ein Umfeld, in dem du auch dein Privatleben gut planen kannst.

2. Flexibles Arbeiten & Work-Life-Balance

• Kernarbeitszeit Montag bis Donnerstag 9-16 Uhr und Freitag 9-13 Uhr. Den Rest gestaltest du flexibel. Ideal für Familie, private Termine und ein Leben, das nicht ständig um den Job kreist.
• Homeoffice möglich (nach deiner Einarbeitung), kombiniert mit mindestens einem Tag pro Woche im Büro. So genießt du Ruhe und Flexibilität zuhause und bleibst zugleich im persönlichen Austausch mit deinem Team.

Der Effekt: Du hast wieder mehr Zeit und Energie für Familie, Hobbys und Erholung, statt jeden Tag erschöpft nach Hause zu kommen.

3. Faire Rahmenbedingungen

• Parkplätze direkt vor dem Haus. Du sparst dir tägliche Parkplatzsuche, Stress und lange Fußwege.
• Spendit-Card mit 50 € monatlich extra. Jeden Monat zusätzliches Budget für dich, das du flexibel für das ausgeben kannst, was dir und deinen Liebsten im Alltag wirklich Freude macht.
• Kostenlose Getränke und Kaffee. Du sparst dir tägliche Ausgaben, hast jederzeit etwas zu trinken griffbereit und kannst bei einem Kaffee entspannt mit deinen Kolleg:innen ins Gespräch kommen.
• Grillfest, Weihnachtsfeier und ein lebendiger Flurfunk sorgen für lockeren Austausch und Spaß im Team. Ohne Pflichtprogramm und ohne Zwang zum Dauer-Teamevent.

4. Urlaub & freie Tage

• 25 Urlaubstage
• Zusätzlich 3 feste freie Tage: Silvester, Weihnachten, Faschingsdienstag.

So hast du planbare, echte freie Zeit für dich, deine Hobbies, deine Familie und Freunde.

5. Entwicklung & Weiterbildung

• Unterstützung bei Fortbildungen (auch finanziell), abhängig von Zugehörigkeit und Situation.
• Zeitfreistellungen vor wichtigen Prüfungen.
• Hilfe bei fachlichen Fragen, Austausch auf Augenhöhe.

Für wen unsere Kanzlei besonders gut passt

Für Fachkräfte in der Steuerberatung (z.B. Steuerfachangestellte, Steuerfachwirt:innen) (m/w/d), die:

• genug haben von starren Hierarchien und unnahbaren Führungspersonen.
• nicht (mehr) den Fokus auf große Konzernmandate und Prestige legen.
• ein persönliches, wertschätzendes Umfeld wichtiger finden als „glänzende Fassade“.
• strukturiert, sorgfältig und teamorientiert arbeiten.
• Lust auf ein digitales, modernes Arbeiten mit DATEV-Programmen und DMS haben.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität. Für uns zählen Motivation, Fachlichkeit und eine gute Passung ins Team.